Wijzigingen in arbeidscontract voor bepaalde tijd per 1 juli 2014
Met ingang van 1 juli 2014 vinden er belangrijke wijzigingen plaats voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Wat betekent dit voor jou als ondernemer? Op alle nieuwe arbeidsovereenkomsten die je op of na 1 juli 2014 aangaat wordt het nieuwe recht van toepassing. Lopende contracten blijven geldig, maar de verlenging van een bestaand contract na 1…